中航引進數控焊接機 自制工裝夾具突破焊接技術

　　焊接技術的領軍人

　　近幾年，鈑焊廠引進了數控氬焊機機 械手焊接機和環形數控自動焊機。為了能夠掌握自動化焊接技法，張樹文利用業余時間一門心思學習自動焊接技術。經過不懈的努力，他的數控焊接技術和新材料焊 接技術有了明顯的提高。為進一步提高生產效率，他帶領徒弟自行制作工裝夾具，對零件進行環縫焊接實驗加工，並完成參數確定。經過兩年的努力，已經有部分科 研零件實現了自動化焊接，焊接質量穩步提高。與此同時，他還成功突破了新材料的焊接技術，成為行業內鈦合金手工焊接的高手。

　　近 30年的傾力打拼和刻苦鑽研，張樹文的焊接技術不僅有了質的跨越，而且還取得了多項技術突破。每年他解決技術關鍵20多項，完成精益改進項目30余項。為 進一步提高焊接技術，他考取了美國和法國權威機構頒發的焊接許可證。同時，他還先後榮獲國家級的高級技術證書，以及國家級的焊工專業最高等級證書，成為行 業內的焊接領軍人物。

　　張樹文說：“作為‘郭維林班’班長、行業的首席技能專家，一定要以身銑床加工作則才能給徒弟們做好榜樣，一定要用百倍的努力完成任務才能無愧於航空事業。”據統計，他每年累計獻工達800多小時，每年完成工時6000多小時，相當於一個人干了兩個人的活。他干的活不僅多，而且質量好，出自他手上的零件都是精品。

　　帶領團隊打造特色班組

　　擔任班長以來，他先後推出了“值班班長制”、“對照標准件互檢制”、“系統培養制”、“專家論壇制”、“技能專家快反制”等班組建設品牌制度，形成了“高、精銑刀、尖+和諧”具有“郭維林班”特色的班組管理模式。他還通過“傳幫帶”來提高班組成員的整體能力，目的是提供更加優質的焊接服務。以往，班組成員能夠勝任加工重點任務的只有9人；經過幾年的錘煉，現在增加到20人，團隊的整體生產能力大幅提高。

　　為實施好班組精益生產超音波熔接機， 張樹文將提高精益改善作為班組文化建設的重頭戲。一年來，班組成員參與精益改善率達到了100%，創造經濟效益近五百萬元。在完成工廠各項任務的同時，張 樹文帶領班組成員努力實現生產管理精細化，做到事前有計劃、事中有實施、事後有檢查、總結有提高，分步實施，逐步消除生產中的浪費，提高生產效率與產品質 量。經過多措並舉，班組成員手工氬弧焊焊接產品一次提交合格率明顯提高。

　　2014年，他帶領班組成員在安全標准化班組以及質量信得過班組創建活動中榮獲“遼寧省安全標准化優秀班組”、“遼寧省優秀質量信得過班組”榮譽稱號。


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